行穩致遠，進而有為 | 中固建科召開2023年度行政工作會議
為深入貫徹落實集團兩會工作會議精神，3月11日，中固建科順利召開2022年度總結表彰暨2023年度行政工作會議。
本次會議總結了2022年度的主要工作與成績，表彰在2022年工作中成績突出的個人和團隊，同時全面部署了2023年度各項工作任務，明確經營目標責任。會議邀請了中億豐建設集團副總裁、建筑產業化公司董事長張驍雄蒞會指導，中固建科領導班子、職能部門、事業部等50余人參加會議，中固建科綜合部主任袁珊珊主持會議。
經營副總趙正明從營銷規模、營銷成果、營銷布局等方面全面總結了2022年營銷工作。并表示，2023年將立足蘇州大市范圍內，向其他區域市場輻射，為確保必保項目、重點項目安全落地聚力前行，為完成全年指標任務努力奮斗。
生產副總趙路建從項目安全、質量、進度、成本、文化、客戶關系服務等多維度匯報了事業部各項目工作情況，并結合建設集團兩會工作報告精神進一步闡述了在生產工作中擔當使命守安全，降本增效創效益的關鍵措施。
董事會秘書王曉倩圍繞黨工團建設，公司綜合榮譽、技術創新等方面做整體匯報，提出青年“幸福感”的多項舉措，為我們以后的工作提供了嶄新的思路和方法，使公司青年煥發新的動力與活力。
2022年中固建科全體員工凝心聚力，砥礪前行，高質量完成年度各項指標，涌現出一批善于管理、敢于擔當、甘于奉獻的優秀員工和先進團隊。
朱振華、尹偉、錢國柱、袁珊珊、馬松、
陳婧嫻、魏明洋、王暢、袁宇陽、鄭恒亮
事業二部 馬 松 事業部
事業三部 于 杰 事業部
2023年，集團提出了以“提能升級與降本增效”為年度工作主題，以深化改革為先機，謀發展，重改革。重任在肩，更需砥礪而行。為全面推動和落實中固建科2023年度各項目標任務的完成，中固建科舉行了《2023年度目標責任書》簽約儀式。通過責任書的簽訂，以考核為手段、以結果為導向，激發中固建科領導干部團隊創新創效活力。
總經理陳赟作2022年度工作匯報
與2023年度工作部署
會上，陳總首先肯定了中固建科2022年各部門的工作成績，在市場經營戰略、生產履約情況、降本增效理念、科技創優成果、人才培養落實五個方面均取得了不易的成績。同時對2023年工作提出新的要求。
他表示，新的一年，要緊緊圍繞“提能升級、降本增效”的集團年度主題，以“堅持高質量”為工作核心，強化戰略引領，堅定系統管控、強化經營謀劃，堅定市場穩固的社會擔當、強化資源匹配，堅定運行效能的技術保障、強化過程控制、堅定目標引領的結果導向、強化黨建品牌，堅定文化自信的發展方向，在不斷創造中固建科新成績的同時，助力建設集團和控股集團“十四五”戰略中期目標實現。
隨后，董事長馬占勇作出發言，他提出，中固建科作為一家加固行業上市公司，要持續聚焦人才，實施人才強企戰略，在公司內部強化人才培養，做好人才梯隊建設；加快資源共享步伐，強化“請進來”、“走出去”發展戰略，學習先進項目管理經驗，加強項目幫扶。
最后，中億豐建設集團副總裁、建筑產業化公司董事長張驍雄作總結講話，他對中固建科的發展提出期許和要求：發展核心競爭力，提升市場地位；優化客戶服務，提高管理水平；構建經營體系，加強系統建設；加強統籌管理，落實人才培養。